凌志軟件特邀專家開展企業文化培訓

2016-04-18    來源:凌志軟件   打印此頁   關閉

凌志軟件成立于2003年, 以對日軟件服務外包起步,2009年憑借先進的國際理念進軍中國市場。如今,凌志軟件已為30多家世界500強金融企業提供金融IT服務,同時在中國已為國泰君安、申萬宏源等40余家知名券商提供IT技術服務。

凌志軟件經歷著高速增長,成為極具競爭力的新三板掛牌企業,中高層管理團隊穩定,然而董事長張寶泉認為,凌志的未來將是二次創業,二次創業將是重要的內部變革,變革首先從企業文化的構建與落實開展。

4月17日,凌志軟件特邀專家開展了一期企業文化培訓,董事長張寶泉攜集團中高層管理者在無錫子公司展開了培訓討論。

會上,大家在以往價值觀、經營理念的基礎上,分組討論、提煉當下更適合凌志軟件發展的企業文化。



經過充分討論,最終確定了凌志當下的愿景、使命和價值觀。張總總結道:“金融和科技,是凌志軟件聚焦的兩個領域,成為金融科技的領航者是凌志軟件的遠大理想和愿景。同時,科技和金融隸屬于服務行業,‘科技讓金融服務更簡單’非常準確地詮釋了凌志軟件的使命。”

談到價值觀,張總認為,作為核心價值觀,首先是成就客戶,凌志軟件應該繼續以客戶為重,挖掘客戶需求,帶給客戶價值,最終成就客戶,幫助客戶發展。其次是創新,凌志軟件要持續創新,這里的創新不僅是產品、軟件的創新,也是商業、運營模式的創新,甚至是讓編程編的更好的時候也是創新,創新是企業發展的永遠命題,在競爭激烈的商業環境中必須要堅持創新。第三是奮斗者為本,凌志軟件的成功就是對這一價值觀的踐行,奮斗者為本應該成為凌志軟件尊重的價值觀。此外,理想價值觀應該為開放和包容,其中企業要開放,同合作伙伴共享資源,構建良好發展的生態鏈,同時,心態要開放,以開放的心態去接受新的理念和事物,去容納和自己不同的思想。最后,張總在企業文化的宣導方面也作出了闡述,希望凌志軟件能夠在企業文化的推動中實現企業的跨越,在企業的跨越中提升企業文化。


通過共同學習和交流,凌志將進一步完善豐富企業文化的價值規范體系,進一步修訂發展企業文化戰略和實施方法,使得企業文化更先進和更健康。

完整的企業文化體系、框架及價值觀的補充,將會結合討論的結果近期完整的公布,并會采取落實的措施進行推進,人力資源部目前已經開展該項工作。未來通過強化全體員工對企業文化的接受與理解,傳播與實踐,讓企業文化真正落地。




色情电电影网址